Wat doe je nu?!
mentale weerbaarheid en leiderschap
Auteur: Francesco Wessels
Taal: Nederlands
Conditie Als nieuw
Wat doe je nu?!
Auteur: Francesco Wessels
Taal: Nederlands
€ 15.00
€ 15.00
Conditie Als nieuw
Als nieuw. Stevig verpakt en bezorgd door PostNL.
● Bindwijze: Paperback
● ISBN: 9789054721956
● Uitgever: Arko Sports Media BV
● Druk: druk 2012
● Aantal pagina's: 144
● Afmetingen: 24 x 20,2 x 1,3 cm
● SKU: 9236B1544

Samenvatting:

Mentale weerbaarheid is een populair begrip in relatie tot toenemende druk en eisen die worden gesteld aan professionals in onze samenleving. Maar wat is mentale weerbaarheid eigenlijk en hoe versterk je die?

In Wat doe je nu?! wordt uitgelegd wat mentale weerbaarheid is en welke concrete stappen kunnen worden genomen om mentale weerbaarheid te versterken. Er wordt ingegaan op de vraag hoe leidinggevenden een actieve rol kunnen spelen in het ontwikkelen van mentale weerbaarheid bij medewerkers die onder druk presteren. Kennis en ervaring opgedaan binnen de krijgsmacht, topsport en zakelijke wereld worden vertaald naar concrete inzichten en oplossingen voor leidinggevenden die hun mensen weerbaar willen maken en houden.

Door het boek heen geven leidinggevenden uit de sport, de luchtvaart en het bedrijfsleven, maar ook van Defensie en de politie hun visie op mentale weerbaarheid en leiderschap. Hieruit blijkt het belang van mentale weerbaarheid voor de leider, de werknemer en de organisatie. Organisaties die investeren in de mentale weerbaarheid van hun personeel zullen daarvan zowel
op de korte als de lange termijn profijt hebben, omdat hun mensen beter gaan presteren en minder snel zullen uitvallen onder druk.

Het boek is tot stand gekomen uit een unieke samenwerking tussen wetenschap en praktijk. Recente inzichten uit wetenschappelijk onderzoek alsmede jarenlange ervaring met het versterken van mentale weerbaarheid in de praktijk vormen de basis.

Wat doe je nu?! is de reflecterende vraag die illustreert hoe mentale weerbaarheid wordt benaderd. Het is de vraag die leidinggevenden zichzelf en hun medewerkers continu moeten stellen als ze willen investeren in de ontwikkeling van mentale weerbaarheid.